Laboratorio sul futuro dell'Alto Adige 2025 (Höller)

I DIPENDENTI SENIOR: UN POTENZIALE SOTTOVALUTATO?
In Alto Adige diventa sempre più difficile trovare le persone giuste per i posti di lavoro e mantenere buoni collaboratori e collaboratrici in azienda. Allo stesso tempo, in una società che invecchia sempre più, diventa fondamentale poter disporre di personale esperto. In occasione della serie di eventi Laboratorio sul futuro dell’Alto Adige vogliamo discutere con diversi esperti ed esperte di come il mercato del lavoro possa evolversi per tutte le generazioni: quali fattori influenzano la soddisfazione lavorativa dei dipendenti in età avanzata? In che modo le imprese possono conservare le loro conoscenze e la loro esperienza? Come si può mantenere il personale esperto il più a lungo possibile?